فیلم

- یک قسمتی از تعارض ها بر می گردد به سوء تفاهم ها ؛ بنابراین ارتباط مؤثر با افراد یک شیوه مهم در حل تعارض هاست.

- اگر فرد باور و اعتقادش همیشه این باشد که سریع از دیگران تشکر کند ، طرف مقابل هم گام مثبتی برای حل تعارض ها و اختلافات بر خواهد داشت.

- " شکر نعمت ، نعمتت افزون کند " یک تکنیک درمانی است.
- اگر زن و شوهر یاد بگیرند که تشکر کنند ، خیلی از اختلافات حل خواهد شد.

- بعد از ارزیابی راه حل ها ، هر کدام از طرفین ، مسئولیت بخش مرتبط با خودش را باید انجام بدهند.

- وقتی فرد ، راه حل های جدید برای حل مشکلاتش پیدا می کند ، باید بعد از آن ، آنها را ارزیابی کند و ببیند هر کدام چقدر نقاط مثبت و یا منفی دارد ، باید آن ها را امتیاز بندی و اولویت بندی کند.

- راهنمای موفق کسی است که امکانات محیطی را به خوبی می شناسد و به دیگران معرفی می کند.
- دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم (مرکز پاسخگویی به سوالات دینی) ، تلفن : 096400 ، پیامک : 300096400…

- پیشنهاد روش های جدید برای حل تعارض ، اینگونه است که فرد فکر کند که چه راه هایی می توان طی کند تا مشکل را حل کند ؛ حال اگر به هیچ وجه و طریقی اگر نتوانست پیدا کند ، باید با مشورت و مراجعه به فرد…

- فردی که یکبار در فعالیتی شکست خورده و یا ناموفق بوده ، باید جستجو کرده و فکر کند که علت اصلی شکستش چه بوده است ؛ گاهی افراد با اینکه در کاری ناموفق بودند باز همان راه اشتباه را تکرار می کنند ؛…

- طرفین وقتی سر یک مسئله ای با هم اختلاف نظر دارند باید به این نکته توجه کنند که از این مشکل جدیدی که پیش آمده ، سهم طرف مقابل چه قدر است و واقعا چه قدر مقصر می باشد ؛ خیلی از اتفاقات و مشکلات…

- در حل تعارض های بین افراد ، یک مشکل بسیار اساسی این است که طرفین نمی دانند سر چه مسئله ای دارند دعوا می کنند ؛ مثلا وقتی سر یک مسئله ای شروع به نزاع و بحث می کنند ، از این شاخه به آن شاخه می…